Site icon Aragoncom.ru

Юрист объяснила, кого нельзя лишить премии даже за «плохую работу»

Юрист объяснила, кого нельзя лишить премии даже за "плохую работу"

Рубли. Архивное фото

МОСКВА, 13 ноя — РИА Новости. Сотрудника нельзя лишить премии, если его оклад меньше МРОТ, а премия «увеличивает» размер его зарплаты до этого уровня, рассказала агентству «Прайм» юрист Елена Кудерко.

В противном случае будет нарушен закон, согласно которому размер заработной платы не может устанавливаться ниже МРОТ, пояснила она.

Также эксперт рассказала, что обычно премия бывает ежемесячной, квартальной, годовой, либо приуроченной к определенному событию. Более того, условия премирования сотрудников должны быть подробно и однозначно прописаны в положении о премировании или в положении об оплате труда работодателя независимо от того это частная или бюджетная организация, добавила юрист. Если все условия соблюдены, а премии нет — это повод обратиться в суд или трудовую инспекцию, заключила Кудерко.

Exit mobile version