Инвалидов на работу можно принимать сверх квоты
Вопрос:
Возможно ли принимать на работу инвалидов, если квота инвалидов 4% уже превышена в связи с тем, что уже работающий персонал со временем получает инвалидность?
Является ли это нарушением?
Возникает вопрос — категорично отказывать ли инвалидам при приеме на работу ли нет?