1. «Недоверчивый» коллега
Когда вы пытаетесь объяснить свои действия или предложить новую идею, этот сотрудник всегда смотрит на вас подозрительно, словно вы совершили какое-то преступление.
2. «Навязчивый» коллега
Этот сотрудник постоянно находится у вас за спиной, следит за каждым вашим шагом и не дает вам свободно дышать.
3. «Пассивный-агрессивный» коллега
Он всегда улыбается, но всегда находит способ выразить свое недовольство вашими действиями в тени.
4. «Энергетический вампир» коллега
Каждое общение с этим сотрудником забирает у вас всю энергию, и в итоге вы чувствуете себя истощенным после каждой встречи.
5. «Мастер по передаче ответственности» коллега
Он всегда готов забросить вас своими обязанностями и находит тысячу оправданий для этого.
Коллега-зануда: как избежать конфликтов на работе
Рабочее пространство порой может осложниться из-за наличия в коллективе человека, склонного к излишней критике и занудству. В этом разделе мы рассмотрим, как можно предотвратить конфликтные ситуации с такими коллегами и обеспечить спокойную рабочую атмосферу для всех.
Ленивый коллега: как справиться с нерадивым напарником
Как известно, каждый коллектив имеет своего «паршивого овцу». В данном разделе мы рассмотрим, как эффективно справиться с ленивым коллегой, который не торопится помогать и часто откладывает свою работу на потом.
- Установите ясные и конкретные сроки выполнения задач. Разговорите об этом с нерадивым коллегой и подчеркните важность соблюдения сроков.
- Разделите общие задачи на более мелкие подзадачи и предложите ленивому коллеге выбор — какую именно часть проекта он может взять на себя.
- Поощряйте достижения и видимые результаты работы. Поддержка и похвала могут стать стимулом для ленивого коллеги и заставить его взяться за дело.
- Не стесняйтесь обратиться за помощью к руководству или отделу кадров. Иногда вмешательство третьей стороны помогает решить проблему с нерадивым напарником.
Коллега-говорун: как сохранить конфиденциальность на рабочем месте
Возможно, на вашем рабочем месте есть коллега, которая не может удержаться от рассказывания слухов, секретов и личных дел других сотрудников. Как сохранить конфиденциальность в такой ситуации?
| 1. Не доверять слишком личные информации |
| 2. Быть осторожным в разговорах |
| 3. Не поддаваться на провокации |
| 4. Помнить, что информация о других – не ваша собственность |
| 5. Обращаться к коллеге-говоруну только по необходимости |